Roadshow Transport en Logistiek: kijken, luisteren en ervaren

Begin juni werd de Roadshow Transport en Logistiek Haarlemmermeer gehouden. Een groep gemotiveerde belangstellenden was de hele dag op pad. Ze mochten bij vier verschillende bedrijven in de sector Transport en Logistiek kijken, luisteren en ervaren wat deze brede sector zoal inhoudt.

“Er liggen volop kansen voor werk in deze sector,” zegt een enthousiaste Marissa van den Herik, coördinator Transport & Logistiek van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. “Het is niet alleen transport van goederen, maar ook personenvervoer. Een van de deelneemsters aan de Roadshow werkt nu nog in de zorg. Gedurende de dag werd ze heel enthousiast voor het beroep van buschauffeur. “

Grote diversiteit
De krapte op de arbeidsmarkt in deze sector komt deels door een mismatch, weet Marissa, maar ook door onbekendheid met de diversiteit aan banen. “Op Schiphol, in de haven, bij een distributiecentrum en bij de grootste bloemenveiling van Europa zie je heel verschillende werkzaamheden in een behoorlijk technologische omgeving. Dát hebben we laten zien.”
Vanaf station Hoofddorp reden de deelnemers in een bus van Oostenrijk Touringcars eerst naar Royal Flora Holland. Iedereen keek zijn ogen uit, was duidelijk onder de indruk van de bedrijvigheid. De route ging daarna naar de haven, waar ze een kijkje konden nemen bij TMA Logistics. Na de lunchpauze stond alweer het laatste bedrijf op het programma: Connexxion/Transdev, waar deelnemers de kans kregen om via een simulator een bus te besturen. Onderweg vertelde de chauffeur van Oostenrijk Touringcars enthousiast over zijn vak.
Al met al hebben de deelnemers aan de Roadshow een goed beeld gekregen van de dynamische wereld van transport en logistiek. “Ik verwacht zeker dat er goede matches uit voortkomen. De mensen zijn enthousiast geworden en gaan sowieso nadenken over een baan in deze sector;
nu of in de toekomst.”

Kennissessie Gamification
De Roadshow vloeit voort uit de Logistieke Tafel waarin werkgevers uit de sector sinds 2023 samenwerken op thema’s rond instroom en behoud van medewerkers. De Roadshow en kennissessies zijn twee initiatieven waarbij de werkgevers in 2025 willen samenwerken. In april werd de kennissessie Gamification gehouden. Uit onderzoek blijkt dat je via bepaalde games hard en soft skills ontwikkelt voor beroepen zoals heftruckchauffeur of vrachtwagenchauffeur. Randstad presenteerde een vervolgonderzoek: hoe je dit kunt vertalen naar de ‘echte’ wereld. Met virtuele experimenten werd ontdekt hoe gamers reageren op bepaalde uitdagingen. De uitkomsten zijn zeer positief! DHL Express liet zien hoe het inzet op game­based assessments. Iedere sollicitant krijgt voortaan een aantal games te spelen via het gaming­aanbod van Equalture, dat vaardigheden test die van belang zijn voor de functie waarop wordt gesolliciteerd. Het resultaat volgens DHL Express: betere selectie (op basis van talent en eigen benchmark), langere dienstverbanden, gelukkigere medewerkers.

Strategische Tafel
Een ander initiatief van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam is de ‘Strategische Tafel’ die begin dit jaar, in samenwerking met en Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL), werd georganiseerd. Hierbij bekijken bedrijven op directieniveau wat er nodig is om loopbaanpaden uit te stippelen in de sector als geheel. In de tweede helft van 2025 zullen de bevindingen in aparte sessies worden uitgewerkt.

Reacties van werkgevers

“ Het is een meerwaarde omdat je de sector en het bedrijf onder de aandacht brengt. Mocht TMA geen match zijn voor de werkzoekenden, maar wel voor een ander bedrijf binnen de sector, dan is dat ook winst!” – TMA Logistics

“ We hebben er absoluut een goed gevoel aan overgehouden, en mogelijk zelfs sollicitant(en). De deelnemers waren onder de indruk van onze logistieke hal, temeer omdat het werk bij RFH voor velen erg onbekend is. We staan ervoor open om vaker mee te doen met dit soort roadshows.” – Royal Flora Holland

“ Het concept is leuk en de deelnemers waren goed geïnteresseerd. Ik denk dat het een mooie gelegenheid is voor kandidaten om eens kennis te maken met een bedrijf en te beslissen of een branche bij hen past of niet.” – Connexxion/Transdev

“ Een positieve ervaring, je kunt je echt profileren als bedrijf. Een meerwaarde voor kandidaten die willen switchen van baan.” – Oostenrijk Touringcars

Reacties van enkele deelnemers

“Ik ben blij dat ik ben meegegaan, het was een zeer inspirerende dag. Hoewel ik niet direct een mooie baan heb gezien, heeft dit mij toch gesterkt in mijn motivatie om door te pakken.” – Mahmud
“Door deze tour ben ik echt geïnspireerd geraakt. Een functie als touringcarchauffeur lijkt me nu ook erg interessant – dat had ik eerder niet zo scherp voor ogen.” – Farhane