Meer kansen door samenwerking

Mensen bloeien op door MBO Praktijkleren

De afgelopen twee jaar zijn er diverse ‘proeftuinen’ opgezet onder de noemer MBO Praktijkleren. Voor branches als horeca, zorg en techniek zijn succesvolle certificeringstrajecten afgerond. In 2025 is het de bedoeling om MBO Praktijkleren nog uit te bouwen, en te bestendigen. “We behouden onze successen, versterken de samenwerkingen en hebben aandacht voor geslaagde doorstroom van kandidaten,”

 Projectleider Ghizlane Bensi: “We behouden onze successen, versterken de samenwerkingen en hebben aandacht voor geslaagde doorstroom van kandidaten,”

Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam heeft als overkoepelend doel om zoveel mogelijk mensen aan duurzaam werk te helpen. Eén manier om dit te bereiken is MBO Praktijkleren. Met een traject van enkele maanden behalen kandidaten een officieel mbo­(deel)certificaat niveau 2. Mensen die al bij een bedrijf werken, ergens aan de slag willen maar nog geen startkwalificatie hebben, of breder inzetbaar willen zijn, kunnen in enkele weken een mbo­praktijkverklaring verwerven. Ze voeren praktijkwerkzaamheden uit bij een erkend leerbedrijf onder intensieve begeleiding van een praktijkbegeleider. In beide gevallen zorgt het ROC van Amsterdam voor de examinering. Ghizlane: “Het zijn vaak mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Als we zien hoe ze starten in trajecten en dan eindigen met een certificaat of verklaring… De boost aan zelfvertrouwen die dat geeft, dan zijn we ontzettend trots. Dit is waar we het voor doen met elkaar!”

Uitbreiding aantal trajecten
Voor MBO Praktijkleren trekt Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam nauw op met het ROC van Amsterdam, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en maatschappelijke organisaties. Het versterken van die contacten, maar ook die met andere partijen, is een van de pijlers waarop Ghizlane dit jaar inzet: “We zetten in op integrale samenwerking met de Ontwikkelpaden en andere projecten van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, zoals die er nu al is met Ongekend Talent. Zodat we meer mensen een certificerings-­ of praktijkverklaringstraject kunnen aanbieden.”

De afgelopen periode zijn 16 deelnemers van Technoord gestart met hun certificeringstraject Installatietechniek en 30 deelnemers Zorg en Welzijn met het traject ‘Werkwijzer naar werk’. “Er zijn vergevorderde plannen om mensen te begeleiden naar andere (tekort) sectoren, met kansen op een duurzame stap op de arbeidsmarkt.” Vergroting zichtbaarheid
Naast de genoemde partners zijn vele maat-schappelijke organisaties een onmisbare schakel voor MBO Praktijkleren. Zij zijn het immers die de mensen in de wijken kennen en hen kunnen benaderen. MBO Praktijkle-ren beschikt al over een groot netwerk, maar maakt dat liefst nog groter. “We willen graag zichtbaar blijven bij onze partners, zodat we kunnen toelichten wat MBO Praktijkleren kan betekenen voor inwoners en werkgevers. We merken dat fysieke aanwezigheid een positief effect heeft op de trajectbegeleiding. Op deze manier zorgen we ervoor dat MBO Praktijkleren nog meer mensen kan helpen in hun eerste stap naar de arbeidsmarkt!”