Met haar masterdiploma Communicatiewetenschap op zak had Pleun geen idee wat ze nu eigenlijk wilde en kon. Ze bleef dus voorlopig bij haar studentenbaan bij een sportschool werken, maar kreeg daar onvoldoende uitdaging. Via een collega kwam Pleun in contact met Doreen Saarloos, loopbaancoach bij de FNV, partner van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam.

“Ik keek wel naar vacatures, maar ik vind het moeilijk inschatten of het bij me paste of niet. Ik vond het belangrijk eerst helder te krijgen waar mijn krachten lagen en wat ik wilde, voordat ik in het wilde weg ging solliciteren. Laat staan dat ik wist hoe dat te vertalen naar een baan”, vertelt Pleun. Ze was bij Doreen aan het juiste adres.

“Ik vond het een mooie vraag om samen op te pakken”, zegt Doreen. “We zijn begonnen met het opstellen van een goed profiel, waarbij Pleun ging onderzoeken welke kwaliteiten ze heeft en van welke ze gebruik zou willen maken in een baan. Ook bespraken we wat ze belangrijk vindt in werk en hoe haar ideale werkomgeving eruitziet. In de eerste paar sessies hebben we daar veel over gepraat. Daarnaast heb ik Pleun gestimuleerd om feedback van haar omgeving te vragen. Hoe zien familie, vrienden, kennissen jou en waar denken zij dat jouw krachten liggen?”

Zelfinzicht vergroot je kansen

Door dat laatste heeft Pleun veel inzicht in zichzelf gekregen, vindt ze:

“Het was wel een beetje confronterend want je moet soms heel diep naar binnen kijken. Maar iedereen in mijn omgeving wilde me graag helpen. Stap één die ik heb moeten nemen is hulp vragen en mezelf openstellen voor die hulp. Natuurlijk moet je voldoende tijd vrijmaken voor zo’n traject, want naast de gesprekken kreeg ik ook af en toe huiswerk en heb ik enkele testen online ingevuld. Het is allemaal erg laagdrempelig en ik ben echt heel blij dat ik die stap heb gezet. Ik was onzeker over wat ik kan en wil en dan is het fijn dat je daar met iemand over kunt praten; je doet het tenslotte voor je eigen toekomst.”

Doreen beaamt wat Pleun zegt. Volgens haar is zelfinzicht het belangrijkste bij loopbaancoaching. “Daar ga ik altijd eerst mee aan de slag met een kandidaat. Voor een deel is de uitkomst vaak een bevestiging van wat je eigenlijk toch wel wist en deels zijn het onvermoede kwaliteiten.”

Waardevol traject

Met dit inzicht in zichzelf is Pleun met veel meer zelfvertrouwen gaan solliciteren. “Ik heb voordat ik mijn uiteindelijke baan kreeg, een aantal sollicitatiebrieven verstuurd. Doreen heeft me geholpen om een goede opbouw van mijn brieven te krijgen.”

Met de baan die Pleun nu heeft is ze heel gelukkig; bij een bedrijf dat marketingcommunicatie onderzoek doet voor zowel commerciële als non-profit opdrachtgevers.  Ze werkt er met mensen én kan haar analytische skills goed inzetten.

“Ik was bloedzenuwachtig voor mijn sollicitatie bij dit bedrijf, want ik wilde de baan heel graag. Die vacature was zo’n beetje voor mij geschreven, leek het wel. Doreen heeft het sollicitatiegesprek heel goed voorbereid met me. Daardoor voelde ik me een stuk zekerder en ging het gesprek goed.Ik ben ervan overtuigd dat Pleun door dit traject een voorsprong had op de andere sollicitanten”, stelt Doreen. Pleun wil tot slot een groot compliment geven aan Doreen: “Ik kon haar altijd tussendoor bellen of mailen; ze was er altijd voor me! Als je niet zeker weet wat je wil en kunt, is zo’n loopbaantraject heel waardevol.”