Werkgevers trekken de portemonnee om werknemers in een krappe arbeidsmarkt binnen te halen. Deze hevige concurrentie maakt de vijver waaruit we vissen alleen niet op magische wijze groter. Daarom is het tijd voor structurelere en creatievere oplossingen om de krapte te lijf te gaan. Gemeente Haarlemmermeer zoekt samen met overheid, onderwijs en het bedrijfsleven naar oplossingen.
De krapte op de arbeidsmarkt kan ook juist kansen bieden voor Haarlemmermeer om zich te richten op de sectoren waarin het uitblinkt. Daarom is het tijd om strategische keuzes te maken en intensieve samenwerkingen aan te gaan. De nadruk ligt niet alleen op de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, maar ook op het kijken naar de mogelijkheden die dit biedt.
Tijdens het symposium 27 maart worden er concrete oplossingen aangeboden en workshops gegeven die je laten zien hoe in de nieuwe economie bijvoorbeeld skills gericht kunnen opleiden in een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Meld je aan voor het symposium van 27 maart a.s via deze link
| Programma | |
| 15.00 uur | Inloop |
| 15.30 uur | Welkom en introductie door dagvoorzitter Sharon Smit |
| 15.35 uur | Rondetafelgesprek met Harrie Bemelmans (directeur NOVA Campus Haarlemmermeer), Pien Stroethoff (directeur Altra College), Peter Bokhorst (directeur Meerlandbouw bv.), een student en twee wethouders van gemeente Haarlemmermeer: Marjolein Steffens- van de Water (onderwijs) en Charif El Idrissi (werk en inkomen). |
| 16.00 uur | Spreker Rutger van den Berg over generatie Z |
| 16.10 uur | Naar de diverse breakout rooms. (We vragen je bij binnenkomst door te geven welke sessie je wilt volgen).
1. Hoe betrek je generatie Z bij de arbeidsmarkt? Door Rutger van den Berg. 2. Hoe word je een goed leerbedrijf en praktijkopleider? Hoe zorg je voor een warm welkom en verbinding met je student? En hoe stem je de verwachtingen goed af? Door SBB (Samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs). 3. Experience NOVA-college. Een rondleiding met gids over de campus. 4. De tijd van een simpele vacature plaatsen is voorbij; onderscheidend werven van medewerkers. Door Michelle van Elk, projectleider werkgeversteam Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. 5. De toekomst van de arbeidsmarkt in Haarlemmermeer. Alle trends en ontwikkelingen in beeld. Door Arbeidsadviseur Joselyn Faber. |
| 16.20 uur | Start breakout rooms |
| 17.00 uur | Plenaire terugkoppeling en dialoog |
| 17.15 uur | Afronding en vervolg |
| 17.30 uur | Netwerkborrel |
Werkzoekenden en werkgevers in de gemeente De Ronde Venen.
Tjarda Schrama en Gerrit Eindhoven zijn de accountmanagers die werkzaam zijn bij de gemeente De Ronde Venen. Zij bemiddelen tussen werkgever en werkzoekende. De werkgever krijgt hulp bij het vervullen van vacatures. De werkzoekende krijgt advies over scholing en begeleiding naar (vrijwilligers)werk.
Tjarda Schrama
Gerrit Eindhoven
Croonstadtlaan 111
3641 AL Mijdrecht
Inwoners en bedrijven in de gemeente Uithoorn
De gemeente Uithoorn wil ervoor zorgen dat iedereen kan meedoen in de samenleving. We helpen mensen rond werk en inkomen. Mensen willen meedoen en een bijdrage leveren. Wij zetten ons in om dat mogelijk te maken door advies over scholing, werk en het mede organiseren van trainingen en events.
Powered by De Unie en de Vakcentrale voor Professionals (VCP)
Werk-naar-werk kandidaten.
We bieden loopbaanbegeleiding, coaching, workshops, trainingen, tests en cursussen.
Onze betrokken, deskundige en ervaren werkcoaches staan voor je klaar. Je begint altijd met een uitgebreide intake, waarna je een eigen coach krijgt. Samen bespreken jullie je situatie, bepalen jullie waar je behoefte aan hebt en stellen jullie een plan van aanpak op. En dat is pas het begin: daarna volgt een uitgebreid traject, volledig afgestemd op jouw wensen en doelen. Loopbaanbegeleiding? Check. (Om)scholing? Regelen we voor je. Workshop of cursus? Kan ook. Wat je ook nodig hebt, wij zorgen dat het in orde komt. Zo kun jij weer snel vooruitkijken.
Groot Amsterdam, Amersfoort, Almere, Stedendriehoek, Midden-Utrecht, Rijnmond, Holland-Rijnland, Haaglanden, Zuidoost-Brabant, Midden-Gelderland
Contactpersoon: Marije Jager
06-52 52 20 22
Om grootschalige werkloosheid te voorkomen, investeert de overheid in steunpakketten voor bedrijven en medewerkers. Uitgebreide werk-naar-werkbegeleiding is daar een onderdeel van. Door het hele land zijn 35 zogenaamde regionale mobiliteitsteams opgericht, waarin vakbonden, werkgeversorganisaties, het UWV, gemeenten en opleidingsinstellingen samenwerken om mensen aan nieuw werk te helpen. Toekomstpro(o)f is hier een onderdeel van en opereert in 10 van de 35 regio’s – waaronder Groot-Amsterdam. Daarom wordt alle begeleiding en (om)scholing gefinancierd door de overheid.
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeente Ouder-Amstel.
Werkgevers, sociale firma’s, maatschappelijke organisaties, zorg, onderwijs, gemeente Amsterdam, UWV en andere partners in sociaal werk
Sociaal Werkkoepel Amsterdam is een netwerk van werkgevers, onderwijs, zorg en andere partners. Samen zetten we ons in voor passend en duurzaam werk voor alle Amsterdammers met een ondersteuningsbehoefte.
Zo kunnen werkgevers divers talent inzetten in hun organisatie. Sociaal Werkkoepel Amsterdam verbindt, wijst de weg en bedenkt slimme oplossingen. Zo zorgen we er samen voor dat sociaal werk werkt.
Ontdek wie je bent, wat je wilt en wat je kunt
Leerwerkloket is er voor alle inwoners van de arbeidsmarktregio Groot- Amsterdam die vragen hebben op het gebied van leren en werken.
We informeren werkzoekenden met of zonder uitkering, werknemers, studenten, scholieren en werkgevers over de arbeidsmarkt, beroepen en opleidingen. We geveninzicht in competenties en arbeidsmarktrelevant scholings- en loopbaanadvies. Het leerwerkloket levert een bijdrage aan de totstandkoming van leerwerktrajecten. We verbinden onderwijs, ondernemers en overheid.
Bedrijven op en rond Schiphol
Luchtvaart Community Schiphol is een netwerk van bedrijven in verbinding met onderwijs en overheid. Onze missie is het samen duurzaam versterken en aantrekkelijk maken van de arbeidsmarkt op Schiphol.
Actuele arbeidsmarktthema’s vertalen we naar vernieuwende programma’s en projecten op het gebied van onderwijs, ontwikkeling, inzetbaarheid, instroom en inclusie.
Iedereen heeft talent!
Voor alle werkenden en werkzoekenden.
ROCvA is een onderwijsinstelling die zich richt op het middelbaar beroepsonderwijs (mbo).
Het biedt diverse opleidingen en cursussen aan op verschillende niveaus binnen het mbo, waaronder vakopleidingen, middenkaderopleidingen en specialistenopleidingen. Een van de pijlers voor krachtig beroepsonderwijs is Leven Lang Ontwikkelen (LLO). In een snel veranderende arbeidsmarkt moet de Nederlandse beroepsbevolking zich een leven lang kunnen blijven om- en bijscholen
Voor werkgevers zoals jij
Werkgevers in de regio Groot-Amsterdam
Ben je op zoek naar personeel? Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) is er voor werkgevers zoals jij. Werkgevers die samen kansen willen creëren in een krappe arbeidsmarkt. Kansen voor hun organisatie én onze kandidaten.
Denk aan jongeren, statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en andere talenten die graag aan de slag willen. Samen creëren we slimme oplossingen voor jouw personeelsvraag, met leerwerktrajecten voor nieuw personeel, begeleiding op de werkvloer, subsidies en regelingen.
Samen met Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en andere partners organiseren we Banenmarkten. Ook organiseren we trajecten om kandidaten om te scholen en te begeleiden naar werk en werken we samen in de werkdesk Oekraïne.
Inwoners en bedrijven in de gemeente Diemen
MKB-ondernemers in de Metropoolregio Amsterdam.
MKB Metropool Amsterdam behartigt de belangen van ondernemers in de Metropoolregio Amsterdam.
In samenwerking met onze partners zetten wij ons in voor het optimaal functioneren van arbeidsmarkt en onderwijs. Bij alle overleggen en projecten waaraan wij deelnemen, brengen wij het perspectief van de werkgever in en behartigen daarmee de belangen van de werkgevers. Wij praten mee aan beleidstafels, verbinden organisaties en mensen aan elkaar voor samenwerking. Alles wat wij doen staat in het teken van de toekomstbestendigheid van bedrijven en van onze samenleving.
0900 1852 / Whatsapp: 06 14 46 17 28
Mensen die vallen onder de Participatiewet, de WSW of Nieuw Beschut in de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn.
Wij geven mensen die moeilijk aan een baan komen een nieuwe kans op betaald werk bij reguliere bedrijven. Vanuit ons uitgebreide netwerk en onze jarenlange ervaring zorgen we ervoor dat mensen een perspectief op werk krijgen. De ideale match tussen bedrijven en herintreders!
Contactpersoon: Anja Scheffers
Bekijk ook het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=_SfyzKxVEg8
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
De afdeling Werk en Participatie van de gemeente Amsterdam begeleidt bijstandsgerechtigden, statushouders en niet-uitkeringsgerechtigden bij het vinden van werk. Amsterdammers en Weespers die de stap naar betaald werk (nog) niet kunnen maken, krijgen de hulp die nodig is om zo zelfstandig mogelijk deel te kunnen nemen aan de samenleving.
We willen iedereen een kans op werk bieden en zorgen voor bestaanszekerheid. Hoe ondersteunen we de Amsterdammer daarbij:
Het begeleiden naar (vrijwilligers)werk, ondernemerschap of zinvolle dagbesteding;
Het organiseren van passende begeleiding voor Amsterdammers die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk;
Het bieden van trainingen, workshops, opleidingen, leerstages, oriëntatietrajecten, certificering en mogelijkheden tot omscholing;
Het faciliteren van het netwerk van bedrijven, sociale firma’s en maatschappelijke organisaties die werken met mensen met een ondersteuningsbehoefte; de Sociaal Werkkoepel;
Het bieden van begeleiding aan jongeren van 16 tot 27 jaar op het gebied van werk, participatie en inkomen;
Het bieden van ondersteuning bij het leren van de Nederlandse taal, hulp bij het gebruik van computers of financiële administratie, het stimuleren van sport en beweging.
Het onderzoeken en onderhouden van duurzame samenwerking met (grotere) werkgevers in de regio Groot-Amsterdam, om passende kansen te creëren voor de Amsterdammers op de arbeidsmarkt (onder andere acquisitie en plaatsing). En het beantwoorden van arbeidsmarktvragen, geven van informatie, advies en ondersteuning aan werkgevers in de regio Groot-Amsterdam door het Werkgeverservicepunt Groot-Amsterdam (WSP);
Wij zijn er voor werkenden met een (arbeids)beperking.
Wij begeleiden mensen in hun werk. We zijn deskundig in duidelijk maken welke competenties medewerkers hebben, en helpen ze om deze (verder) te ontwikkelen en te gebruiken. Zodat deze mensen meer kans krijgen op de arbeidsmarkt.
We bieden een grote diversiteit aan mogelijkheden in verschillende werksoorten, zoals: Ambachten, Facilitair, Groen, Industrie en Logistiek.
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
