Laat ons je terugbellen
Laat je gegevens achter en we bellen je terug binnen een werkdag. Of neem contact met ons op.
Het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam (RWC), inclusief het daarin ondergebrachte Regionaal Mobiliteitsteam (RMT), brengt vraag en aanbod van personeel bij elkaar. We verbinden werkgevers die werknemers van werk naar werk willen helpen en creëren samen oplossingen. Zo dragen we eraan bij dat mensen hun baan en salaris behouden, zich waardevol blijven voelen en de economie zo goed als het kan doordraait. Het matchingsplatform HalloWerk helpt hierbij om werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact te brengen.
Het RMT bestaat uit werknemers- en werkgeversorganisaties, regiogemeenten en het UWV.
Het RMT gebruikt persoonsgegevens van kandidaten die met werkloosheid worden bedreigd of hun baan hebben verloren en kandidaten die tijdelijk aan andere werkgevers worden gekoppeld, omdat hun werkgever geen werk beschikbaar heeft. Het gaat om de volgende gegevens:
Het RMT gebruikt persoonsgegevens om vraag en aanbod van personeel bij elkaar te brengen. Het matchingsplatform wordt gebruikt om werknemers/werkzoekenden te begeleiden (loopbaancoaching) en te matchen aan werkgevers. Kandidaten kunnen via het ingevulde profiel gekoppeld worden aan de beschikbare vacatures bij werkgevers. Aangesloten werkgevers kunnen rechtstreeks inzicht krijgen in de profielen van de werknemers met bijbehorende contactgegevens.
Daarnaast gebruikt het RMT persoonsgegevens voor:
Het RMT koopt ook opleidingen en verzorgt trainingen voor kandidaten.
De gemeente en partijen van het RMT hebben op basis van de Wet een taak van algemeen belang, namelijk het ondersteunen bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Op basis van deze taak gebruiken wij persoonsgegevens.
Wet:
Artikel 13 lid 1 Tijdelijke regeling aanvullende crisisdienstverlening COVID-19
Het delen van gegevens met werkgevers vindt plaats op basis van toestemming. Door inschrijving verstrekt de werknemer / kandidaat zijn gegevens en geeft daarmee toestemming. De aanmelding van de werkzoekende wordt gezien als toestemming/verklaring van geen bezwaar. De toestemming wordt ingetrokken als de kandidaat / werknemer bij de servicedesk van het RMT (servicedesk@rwcgrootamsterdam.nl) aangeeft te willen worden uitgeschreven.
Partijen van het RMT kunnen persoonsgegevens met elkaar delen indien nodig voor de uitvoering van hun taak.
Voor HalloWerk geldt dat via het matchingsplatform gegevens van kandidaten / werknemers worden verstrekt aan werkgevers die zijn aangesloten bij HalloWerk.
Het RMT vult het klantnummer, voor en achternaam, geslacht, telefoonnummer en het emailadres in. De overige gegevens worden aangepast en ingevuld door de kandidaat / werknemer zelf.
Geen doorgifte, geen profilering, geen geautomatiseerde besluitvorming
De persoonsgegevens worden niet buiten de Europese Economische Ruimte (EER) verwerkt. Er worden geen profielen gebruikt. Er vindt geen geautomatiseerde besluitvorming plaats.
Het RMT bewaart persoonsgegevens voor zolang dit noodzakelijk is voor de uitvoering van hun taken. De gemeente houdt zich daarbij aan de Archiefwet. De gemeente bewaart de gegevens nog 10 jaar na beëindiging van de ondersteuning. Als de ondersteuning wordt geweigerd bewaren wij gegevens 5 jaar. Bij een afgebroken ondersteuning is deze termijn 1 jaar. Voor de gegevens in het matchingsplatform geldt een bewaartermijn van 3 maanden.
Een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering, beperking, of bezwaar kan ingediend worden via de servicedesk, info@rwcgrootamsterdam.
De Functionaris Gegevensbescherming van de gemeente Amsterdam is de Functionaris Gegevensbescherming voor het RMT. Zie de algemene privacyverklaring van de gemeente Amsterdam.
Laat je gegevens achter en we bellen je terug binnen een werkdag. Of neem contact met ons op.
MKB-ondernemers in de arbeidsmarktregio Amsterdam.
MKB-Amsterdam vertegenwoordigt ondernemers in de arbeidsmarktregio Amsterdam. De Werkgroep Arbeidsmarkt en Onderwijs verbindt werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemersverenigingen, met het doel om de arbeidsmarkt te verbeteren. We initiëren of ondersteunen projecten, en behartigen daarbij de belangen van werkgevers..
Werknemers en werkgevers.
Elke dag werkt UWV om ervoor te zorgen dat iedereen kan meedoen in de samenleving. We helpen mensen zo prettig mogelijk rond werk en inkomen. Mensen willen meedoen en een bijdrage leveren. Bij tegenslag, zoals werkloosheid, zoeken ze inkomenszekerheid. Wij maken werk en inkomen mogelijk. En zetten ons in om werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. UWV werkt voor ons allemaal.
Erkende leerbedrijven, intermediairs, mbo-studenten, studenten Praktijkonderwijs en VSO.
Samen met het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven werken wij aan optimale aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. SBB heeft bij uitstek de expertise om onderwijs en bedrijfsleven met elkaar te verbinden. Zo dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid van studenten – van jong tot oud, nu en in de toekomst – die willen (blijven) leren in de praktijk.
088 338 03 00 (servicedesk)
Kijk ook op: https://www.youtube.com/watch?v=HbhYmdAQwlU
Inwoners en bedrijven in de gemeente Haarlemmermeer
Informatie ontbreekt
0900 1852 / Whatsapp: 06 14 46 17 28
Kijk ook op https://haarlemmermeergemeente.nl/vind-uw-personeel-wsp-en-werkcentrum Bekijk ook het filmpje: https://vimeo.com/748010896
Mensen die vallen onder de Participatiewet, de WSW of Nieuw Beschut in de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn.
Wij geven mensen die moeilijk aan een baan komen een nieuwe kans op betaald werk bij reguliere bedrijven. Vanuit ons uitgebreide netwerk en onze jarenlange ervaring zorgen we ervoor dat mensen een perspectief op werk krijgen. De ideale match tussen bedrijven en herintreders!
Contactpersoon: Anja Scheffers
Bekijk ook het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=_SfyzKxVEg8
Werkgevers en loopbaanprofessionals.
House of Skills ontwerpt programma’s en trainingen gericht op skills, om personeelstekorten in krappe sectoren op te lossen. Kijk meer naar skills dan naar diploma’s. En vergroot zo het aantal mogelijke werknemers voor elke organisatie. Op deze manier vind én behoud je geschikte mensen. Deze trainingen verzorgen wij voor werkgevers en voor loopbaanprofessionals.
Contactpersoon: Willem Roeloffzen (manager Trainen en Veranderen)
Voor werkgevers en ondernemers.
VNO-NCW West is het regionale netwerk van VNO-NCW. Een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland. Wij organiseren ontmoetingen, en samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio. Dat doen we door de belangen van ondernemers te behartigen.
Contactpersoon: Roel Yska
Adres: Bezuidenhoutseweg 12, 2594 AV Den Haag
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
Wij zijn er voor werkenden met een (arbeids)beperking
Wij begeleiden mensen in hun werk. We zijn deskundig in duidelijk maken welke competenties medewerkers hebben, en helpen ze om deze (verder) te ontwikkelen en te gebruiken. Zodat deze mensen meer kans krijgen op de arbeidsmarkt.
We bieden een grote diversiteit aan mogelijkheden in verschillende werksoorten, zoals: Ambachten, Facilitair, Groen, Industrie en Logistiek.
Wij zijn er voor werkenden met een (arbeids)beperking.
Wij begeleiden mensen in hun werk. We zijn deskundig in duidelijk maken welke competenties medewerkers hebben, en helpen ze om deze (verder) te ontwikkelen en te gebruiken. Zodat deze mensen meer kans krijgen op de arbeidsmarkt.
We bieden een grote diversiteit aan mogelijkheden in verschillende werksoorten, zoals: Ambachten, Facilitair, Groen, Industrie en Logistiek.
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat
Je hebt geen werk en wil graag financiële ondersteuning
Je hebt werk in wil graag etc.
Regel met scenario
Regel met nog een scenario
06 12345678
contact@email.nl
https://testwebsite.com/
Teststraat 1A
1234AB Testplaats
Werkzoekenden en Werkgevers in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer.
Werkplein AA is een ontmoetingsplaats voor werkzoekenden en werkgevers. We geven advies over scholing en werk en organiseren (online) activiteiten, events, trainingen en workshops.
Het Werkplein kan meebewegen op de arbeidsmarkt. Of deze nu aantrekt of juist in een crisis zit, we passen ons aan. Onze aanpak is vraag-gestuurd: waar is vraag naar op de arbeidsmarkt en hoe kunnen we werkzoekenden begeleiden naar de beste werkplek?
Laan Nieuwer-Amstel 1, Amstelveen
Inloopspreekuur Amstelveen:dinsdag, woensdag en donderdag 09.00-12.00 uur
Raadhuisplein 1, Aalsmeer
Inloopspreekuur Aalsmeer:dinsdag 9.00-12.00 uur
Naam organisatie: Werkgevers Servicepunt Groot-Amsterdam
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Vakcentrale Voor Professionals
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: De Vak Beweging
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Sociaal Werkkoepel Amsterdam
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: NBBU
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Luchtvaart Community Schiphol
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Leer Werk Loket
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: House of Skills
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Gemeente Uithoorn
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Gemeente De Ronde Venen
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente: De Ronde Venen
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Gemeente Ouder-Amstel
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Naam organisatie: Gemeente Diemen
Doelgroep:
Wat er voor deze doelgroep gedaan wordt:
Gemeente:
Contactgegevens: abc@abc.nl of bel naar 0612345678
Kernboodschap:
Website: https://test.com/
Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all of the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside of it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers), both for Windows and for MAC users.
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to