• Wil je een opleiding volgen? Kijk eens op de site van Werktuig PPO. Zij nemen 1/3 van de kosten voor hun rekening en jouw werkgever kan ook bijdragen.
• Het STAP (Stimulering ArbeidsmarktPositie van het UWV) is een subsidie van maximaal € 1000,- en die krijg je voor het volgen van een OCW erkende opleiding.

• In een werkend leven gebeurt veel. UWV denkt met je mee over je carrière en je ontwikkeling. Ze bieden gratis trainingen aan.
• De VAKBeweging biedt ook gratis adviestrajecten aan. Maak een afspraak met ze.
• Wil je inspiratie hoe anderen hun carrière doorontwikkelen, kijk dan op de website van het UWV

• Als je meer wilt weten over je arbeidsvoorwaarden, wat de consequenties zijn bij ziekte of ontslag, neem dan contact op met de VAKbegewing voor onafhankelijk advies.

• Voor advies over je loopbaan, waar je naartoe wilt, neem contact op met de VAK beweging.
• Als je in de danswereld werkt en binnenkort stopt met dansen vind je meer informatie over je mogelijkheden op Omscholing Dansers Nederland.
• Voor musici, andere podiumkunstenaars kijk op de website van het Sociaal Fonds Podiumkunsten, zij kunnen helpen je vervolgstappen uit te werken.

• Bereken je pensioen met deze handige tool op Mijn Pensioenoverzicht. Deze site wordt beheerd door de Stichting Pensioenregister. Het is een onafhankelijke stichting.

• Wil je lid worden van een vakbond maar je weet niet welke? Op de website van Cultuur+Ondernemen staat een actueel overzicht.

• Neem contact op met de VAKbeweging voor een gratis advies. Zij weten hier heel veel van en zijn onafhankelijk.

De Werkdesk Kunst en Cultuur biedt een (gratis) adviesgesprek aan waarbij we jouw vragen rondom personeelsbeleid samen met één van onze adviseurs bespreken. Neem contact met ons op als je interesse hebt.

• Cultuur+Ondernemen heeft dit in de aanbieding: mentoring , leiderschapstrainingen en een ontwikkelprogamma voor zakelijke professionalisering.
• Leiderschap in Cultuur (LinC) heeft een leerprogramma voor en door leidinggevenden in de culturele sector. Klik hier voor meer info.
• Cultuur Ontwerp biedt online programma’s aan die bijdragen aan het versterken van je persoonlijk leiderschap. Klik hier voor meer info.
• De ‘Maarten Maartens Leergang Zakelijk Leider in de culturele sector’ is ontwikkeld voor verdieping en versterking van je kennis. Klik hier voor meer info.
• De Nederlandse Associatie voor Podiumkunsten biedt ondersteuning, begeleiding, motivatie en inspiratie op het gebied van leiderschap en management aan. Klik hier voor meer info.
• De Metselarij is een leernetwerk voor jonge professionals in de podiumkunsten. Klik hier voor meer info.
• Voor trainingen in leiderschap, cultuurparticipatie en -management en bij vragen over je organisatie en het team, kijk dan op de website van de Academie voor Cultuurmanagement voor een overzicht van mogelijkheden.
• Of neem contact met ons op.

Platform Cultuurherstel biedt coaching door ervaren professionals uit het bedrijfsleven aan voor kunstinstellingen in de provincie Noord-Holland.

• Met de hele organisatie, afdeling of team gezamenlijk een vraagstuk aanpakken, stappen zetten om het als geheel verder te ontwikkelen? Organisaties kunnen hiervoor een bijdrage ontvangen van het Social Fonds Podiumkunsten.

De HR-voucher biedt culturele en creatieve instellingen ondersteuning aan bij hun HR- en organisatiebeleid. Helaas worden op dit moment geen aanvragen meer in behandeling genomen omdat het subsidieplafond is bereikt. Voor nieuws, hou de website van de HR voucher in de gaten of neem contact met ons op.

Een oriëntatiegesprek van één uur helpt Cultuur+Ondernemen je hierbij. Als onafhankelijke sparringpartner voorzien hun experts je van advies op maat. Of je vraag nu over zakelijke ontwikkeling, financiering of besturen gaat. Jouw vraag staat centraal.

De overheid wil met het programma Oog voor Impuls, Zekere Zaak, het in (vaste) dienst nemen van (schijn)zelfstandigen ondersteunen en heeft hiervoor een stimuleringsbudget vrijgemaakt. Laat je informeren.

Het Platform Stage Cultuur Inclusief heeft tot doel het diverser en inclusiever invullen van stage- en werkervaringsplekken in de cultuursector.

Het Cultuurloket DigitALL helpt culturele instellingen digitale technologie toe te passen in de bedrijfsvoering.

Met z’n allen streven we naar een inclusieve en sociaal veilige sector waarin iedereen gelijke kansen krijgt en zich veilig voelt. Laat je informeren bij de Kunstenbond.

• Kunsten’92 heeft Fair Practice workshops ontwikkeld zodat je goed kunt nadenken over waar je als organisatie staat en met welke zaken je aan de slag wilt gaan. Je kunt het Fair Practice Lab bestellen. Kijk ook eens op de website van de Fair Practice Code.
• De SER (Sociaal Economische Raad) heeft ook een aantal aanbevelingen opgesteld.

• Op de website van Cultuur+Ondernemen staan de 8 principes van de Governance Code Cultuur uitgelegd. Lees het na of vraag een adviesgesprek aan.

• Krijg inzicht in welke financieringsmogelijkheden er bestaan voor jouw financieringsvraag. Verdiep je kennis over verschillende vormen naast subsidies zoals informeel investeren en crowdfunden. Kijk op de website van Cultuur + Ondernemen voor een overzicht van mogelijkheden.

• Kampt jouw organisatie met financiële problemen, heb je oplopende schulden privé en / of zakelijk? De gemeente Amsterdam denkt graag met je mee om jouw / jullie situatie te verbeteren.

• Als je bedrijf gezond was en als het nu tijdelijk tegenzit kan een lening helpen om te blijven ondernemen en nieuwe inkomsten te genereren. Cultuur+Ondernemen heeft verschillende leningen, passend bij ondernemers en organisaties.

• Fair Practice Code
  De Fair Practice Code is niet alleen ‘fair pay’.Het is een moreel kompas voor iedereen die in of met de sector werkt. Het vraagt voortdurende reflectie op ons werk door alle partijen. De vijf waarden van de code zijn: solidariteit, diversiteit, vertrouwen, duurzaamheid en transparantie. 
• Code Diversiteit & Inclusie
  Met de Code Diversiteit & Inclusie maken we de cultuursector meer inclusief. Zo maken we ruimte voor nieuwe verhalen en werken we aan een gelijkwaardige sector voor iedereen door middel van de 4 P’s: Partners, Personeel, Publiek en Programma
• Governance Code Cultuur
  De Governance Code Cultuur helpt culturele organisaties om de governance goed in te richten. Zo kunnen mensen erop vertrouwen dat je organisatie goed wordt bestuurd, dat het toezicht goed functioneert en dat je (maatschappelijke) verantwoordelijkheid neemt.
• De 3 Codes toegelicht
  In een videocollege van Cultuur+Ondernemen komen 3 experts aan het woord over het belang van de doelen en de impact die de 3 Codes kunnen hebben.

De Cultuurmonitor brengt gegevens samen over ontwikkelingen in de sector en wil daarmee bijdragen aan een sterke cultuursector in Nederland.

Centraal Bureau voor de Statistiek monitort op regelmatige basis de arbeidsmarktontwikkelingen in de sector.

De Werkdesk Kunst en Cultuur heeft i.s.m. de gemeente Amsterdam een onderzoek naar de arbeidsmarkt in de regio Groot-Amsterdam uitgevoerd. Lees het na in de rapporten uit 2023 en 2024.

• Platform ACCT
  Platform Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst. Een initiatief van het complete werkveld. Ondersteund door het ministerie van OCW. Gedragen door de belangrijkste culturele organisaties in Nederland. En opgericht met maar één doel: het verbeteren van de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector. Klik hier voor meer info.
• Mores: meldpunt ongewenste omgangsvormen Nederlandse culturele en creatieve sector
  Dit meldpunt is geïnitieerd door verschillende organisaties in de Nederlandse culturele en creatieve sector en is voor iedereen die werkzaam is in deze sectoren. Mores en de daarvoor werkende vertrouwenspersonen zijn volstrekt onafhankelijk. Klik hier voor alle info.
• Sociale Veiligheid bij Podiumkunsten
  Deze stichting heeft als doel is ongewenste omgangsvormen in de sector tegen te gaan en gewenst gedrag te stimuleren. Op de website vind je documenten die gebruikt kunnen worden bij het vormgeven en implementeren van sociale veiligheid in je organisatie. Klik hier voor alle info.
• digiPACCT
  digiPACCT is hét platform voor Human Resource (HR) en arbeidsvoorwaarden. Het is voor iedereen met HR-taken in de culturele en creatieve sector. Samenwerking, netwerken en het delen van kennis staan centraal. Klik hier voor alle info.
• Culturele financieringswijzer
  Vind je route naar financiering van jouw project, product of onderneming. Klik hier voor alle info.
• Culture EU: Europese subsidies voor de culturele en creatieve sector
  Met deze interactieve gids wil de Europese Commissie de toegang tot de financieringsmogelijkheden voor de culturele en creatieve sector vereenvoudigen. Vindt de financieringsmogelijkheden die bij je organisatie passen. Voor het overzicht klik hier.
• Digitale Transformatie
  Digitale Transformatie is de integratie van digitale technologieën in elk bedrijfsproces. Het gaat niet alleen om technische veranderingen binnen een organisatie, maar ook om de manier waarop je publiek benaderd wordt. Organisaties kunnen een trainings- of opleidingsprogramma aanvragen. Klik hier voor alle info.
• Verduurzamen van bedrijfspanden
  De gemeente Amsterdam biedt instellingen en ondernemers ondersteuning aan in het verduurzamen van je pand. Zoals (gratis) advies, subsidies en lage rente leningen. Klik hier voor alle info.
• Kunsten ’92
  Kunsten ’92 versterkt met een gezamenlijke stem het maatschappelijke en politieke klimaat voor kunst en cultuur in Nederland. Zo pleiten zij er bijvoorbeeld voor dat er compensatie komt voor de door overheid bekostigde de culturele instellingen, vanwege de stijgende energie kosten. Klik hier voor alle info.
• Financiële regelingen voor leren en werken
  Meer weten over financiële regelingen voor leren en werken? Klik hier voor alle info op de website, of download de brochure voor werkgevers, of de brochure voor werknemers.