ZZP’ers in de Culturele en Creatieve Sector: Investeer in jezelf
Ben jij zzp’er in de Culturele en Creatieve Sector en woon je in de regio Groot-Amsterdam? Dit is hét moment om te investeren in een opleiding die jouw: > Ondernemerschap > Communicatie > of Leidinggevende Skills versterkt Betaal nu maar 50% van de opleidingskosten dankzij een tijdelijke extra bijdrage van...
Kostuumontwerpster knipt tuin in zomermodel
11 juni is er weer een Oriëntatiedag van Baan met Toekomst. De komende jaren bouwen we energieneutrale huizen, komen er elektrische laadpalen bij en installeren we zonnepanelen. We zoeken Amsterdammers met een passie voor techniek, bouw en groen, die willen bouwen aan hun eigen toekomst én die van onze stad....
Pleun ontdekt haar kwaliteiten en vindt haar ideale baan
Met haar masterdiploma Communicatiewetenschap op zak had Pleun geen idee wat ze nu eigenlijk wilde en kon. Ze bleef dus voorlopig bij haar studentenbaan bij een sportschool werken, maar kreeg daar onvoldoende uitdaging. Via een collega kwam Pleun in contact met Doreen Saarloos, loopbaancoach bij de FNV, partner van Regionaal...
Jaaroverzicht 2024
“Het lijkt alsof het jaar voorbij is gevlogen. Wat is er veel gebeurd in 2024!” Selma Nijhof, Manager / kwartiermaker Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam Samenwerkingen verstevigd Op bijna alle fronten hebben we de samenwerking verstevigd: met de netwerkpartners en maatschappelijke partners, met het ministerie, het bedrijfsleven en de onderwijspartners. De mijlpalen...
Techgrounds laat IT’ers door de bomen het bos zien
Er is veel vraag naar geschoolde IT’ers en er zijn best veel IT’ers met een of meer certificaten op zak. Toch lukt het niet iedereen om een baan te vinden die bij hem of haar past. Belangrijkste reden: IT is opgedeeld in tien domeinen waarin maar liefst 180 functies beschikbaar...
Skillsgerichte aanpak maakt mensen wendbaar
Het project mbo praktijkleren derde leerweg bevordert leren en je ontwikkelen doordat werken wordt gecombineerd met (een deel van) een mbo-opleiding. Het leidt mensen doeltreffend naar werk (en van werk naar werk), ondersteunt zij-instroom, en draagt bij aan behoud van werk. Bijdragen aan een leven lang ontwikkelen In een tijd...
Hoe fotograaf Chris zijn andere passie ontdekte
Chris werkte tot 2019 twaalf jaar als zelfstandig fotograaf. Toen zijn vrouw een herseninfarct kreeg en niet meer kon werken, is hij bij een klein reclamebureau in loondienst gegaan, om meer inkomenszekerheid te hebben. Helaas werd dit bureau na vier jaar overgenomen door een groot bedrijf en was er geen...
Maatwerk in Zorg en Welzijn
De sector zorg en welzijn heeft veel leuke functies, maar vaak weet iemand nog niet precies of zo’n functie goed bij haar of hem past. Tijdens een oriëntatiegesprek of een meet & greet met werkgevers ontdekt een kandidaat wat zorg en welzijn precies te bieden heeft, wat er nodig is...
Coöperatie Samen aan de Slag
In Nieuw-West hebben diverse organisaties de krachten gebundeld in de coöperatie Samen aan de Slag. De verschillende coöperatieleden werken, ieder vanuit de eigen invalshoek, met mensen die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. De coöperatie heeft in 2024 middelen gekregen vanuit het project Ongekend Talent van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam...
Hanna vond baan in haar vakgebied bij Buurtteam
Hanna had net haar Hongaarse diploma Sociaal pedagogisch hulpverlener op zak toen ze zo’n veertien jaar geleden besloot naar Nederland te emigreren. Ze ging werken in de horeca en heeft negen jaar gewerkt als storemanager van een bekende koffietent. Na de bevalling van haar dochtertje stopte ze met werken. Inmiddels...
Hamdi kreeg zelfvertrouwen terug
Na een stel mislukte sollicitaties dacht Hamdi aan een carrièreswitch. Hij zocht en vond hulp bij loopbaancoach Frances van den Broeke van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Hamdi woont sinds een klein jaar in Nederland en heeft twaalf jaar ervaring in video-editing. Na vele sollicitatiegesprekken waar hij keer op keer werd afgewezen,...
“Geen spijt van mijn overstap naar de techniek”
Denise Tromp (30) maakte in 2018 de overstap naar een baan in de techniek. Ze werkte toen nog in de bediening in een lunchroom en achter de bar op evenementen. Nu werkt ze met veel plezier als Technisch Specialist bij een installatiebedrijf in Zwanenburg. Zekerheid en regelmaat Denise had het naar...
Dependance Schiphol
De kracht van het netwerk Schiphol is belangrijk voor de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam. Daarom is op de luchthaven een dependance ingericht van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, bij Luchtvaart Community Schiphol (LCS). Wervingsevenement ‘Andersom Solliciteren’ trekt veel belangstelling LCS organiseerde op 3 december 2024 samen met de gemeente Haarlemmermeer, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam...
Generatiemanagement: een mooie uitdaging voor ieder bedrijf!
Generatiemanagement: een mooie uitdaging voor ieder bedrijf! Op donderdag 7 november 2024 heeft de Logistieke Tafel van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam een workshop georganiseerd rondom het thema Generatiemanagement. Hoe ga je als HR-medewerker of leidinggevende om met de verschillende generaties in je bedrijf? Zo’n twintig deelnemers vanuit verschillende transport en logistieke...
Welkom 2025!
Het team van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam wenst iedereen een kansrijk en inspirerend 2025!! We komen ook in dit nieuwe jaar graag met jou in contact voor al je vragen over werk, ontwikkeling, personeel en scholing. Ook dit jaar zijn we er voor jou!
Navigeren in een veranderend landschap.
W139 maakt keuzes. Van het opzeggen van contracten tot afscheid nemen van het busje; er moest bezuinigd worden op ieder vlak, toen tentoonstellingsruimte W139 in 2021 buiten het Amsterdamse Kunstenplan viel. Via het Kunstenplan kunnen kunst- en cultuurinstellingen een vierjarige subsidie van het Amsterdamse Fonds voor de Kunst (AFK) ontvangen....
Gratis hulp bij werving voor culturele en creatieve organisaties
Werk je bij een kleine culturele of creatieve organisatie in Groot-Amsterdam en kunnen jullie wel wat hulp gebruiken bij het werven van nieuw talent? De Werkdesk Kunst en Cultuur en Werken voor Cultuur helpen je graag verder! Plaats gratis een vacature of laat jouw vacaturetekst optimaliseren. Het kan best een...
Succesvolle tweede editie Bedrijven in Zicht
In de week van 23 tot 28 september heeft de tweede editie van Bedrijven in Zicht (BiZ) plaatsgevonden. Het event is bedoeld om alle inwoners van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam de gelegenheid te geven om binnen te kijken bij bedrijven. Werkzoekenden, studenten, professionals op zoek naar nieuwe kansen, of mensen die...
Advies voor zzp’ers in de culturele en creatieve sector
Vraag je raak met de ‘ZZP-Adviescheck’: subsidie voor inwinnen onafhankelijk advies over jouw beroepspraktijk als culturele en creatieve zzp’er. Ben jij een zzp’er in de culturele en creatieve sector en kun je wel wat hulp gebruiken bij (verder) inrichten van jouw beroepspraktijk? Maak dan gebruik van de ZZP-Adviescheck van het...
Tijd voor reflectie en advies
Als organisatie in de culturele en creatieve sector zetten jullie stappen, afhankelijk van de situatie. Het is essentieel om te weten waar je naartoe wilt en wat je organisatie nodig heeft. Welke medewerkers passen bij jouw organisatiemodel. Welke prioriteiten stel je, met wie werk je samen? Er komt veel op...
Kwartaalupdate 2: In de hele regio bruist en stroomt het
VOORWOORD SELMA Toen ik deze kwartaalupdate 2 las, moest ik terugdenken aan onze start in juli 2020. Wie had kunnen denken dat we vier jaar later zo’n energiek en gedreven partnernetwerk zouden zijn? Het ene succesvolle initiatief buitelt over het andere. Dit dankzij de samenwerking met onze moederorganisaties, maatschappelijke organisaties,...
Samenwerking loont
WERKNEMERSTEAM Intensieve begeleiding levert kandidaat nieuw werkgeluk op Waar begin je als je na 35 jaar wordt ontslagen bij je werkgever? Dat is voor de meeste mensen al een flinke uitdaging, maar als je ook de diagnose autisme hebt, wordt het nog lastiger. Toch is het Marcel Wagenmakers na twee...
Werkgeversteam brengt werkgevers met elkaar én werkzoekenden in contact
WERKGEVERSTEAM “We ondersteunen werkgevers bij onder andere het werven, behouden en scholen van personeel” Het werkgeversteam van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam is een hecht team van zes mensen die de krachten bundelen. Het doel van alle activiteiten is om werkgevers te ondersteunen bij onder andere het werven, behouden en scholen...
Pilot helpt internationale zorgprofessionals verder
PROJECT INTERNATIONAAL ZORGTALENT “Iedereen helpt ons met alles. Zij verdienen allemaal een groot applaus!” Caitlin Yesson, muziektherapeute uit Zuid-Afrika, en Olivia Serwaa, verpleegster uit Ghana, zijn meegekomen met hun partners die in Nederland werken als kennismigrant. Olivia, Caitlin en nog vijftien andere internationale zorgprofessionals willen hier dolgraag aan de slag...
Krachten bundelen voor de beste klantreis: no wrong door
PROJECT INTEGRALE DIENSTVERLENING LEREN EN WERKEN “Het is belangrijk dat we straks iedereen die aanklopt met een vraag over werk of opleiding altijd kunnen helpen, ongeacht bij welke organisatie iemand binnenkomt.” Vanaf 2025 komt niemand die in de regio Groot-Amsterdam op zoek is naar werk of een opleiding bij de...
Arbeidsmarktrapport: Het zijn cijfers, maar het gaat om mensen
WERKDESK KUNST EN CULTUUR Arbeidsmarktrapport van de culturele en creatieve sector in de Metropoolregio Amsterdam “Samen met ons netwerk willen we de sector versterken, dat begint wat mij betreft bij jonge makers.” De Werkdesk Kunst en Cultuur heeft, in samenwerking met de afdeling Economische Zaken en Cultuur van de Gemeente...
Zij aan Zij aan Zet
PROJECT ONGEKEND TALENT Ervaring vrijwilligerswerk omzetten in een betaalde baan Fatima Lalouch is een van de dertien vrouwen uit Oostelijke Eilanden die deelneemt aan het project Zij aan Zij aan Zet. Ze heeft een hele bak ervaring in vrijwilligerswerk, en zou heel graag betaald werk willen doen. Ze hoopt dat...
Zichtbare resultaten bij Transport en Logistiek
LOOPBAANPAD TRANSPORT EN LOGISTIEK Van Roadshow tot LinkedIn community In de kwartaalupdate van Q1 stonden we stil bij de keuze van initiatieven door de partners van de logistieke tafel. In Q2 zijn we dieper ingegaan op de start en de eerste resultaten van deze initiatieven. We constateerden dat niet iedere...
Terugkijken op mooie resultaten
LOOPBAANPAD BOUW, TECHNIEK EN GROEN Veel nieuwe zij-instromers De afgelopen drie maanden lag onze grootste focus op de instroom van nieuwe kandidaten. We hebben twee Oriëntatiedagen georganiseerd, op 26 april en op 7 juni. Deze werden gevolgd door Verdiepingsdagen bij onze partners. We kijken terug op mooie resultaten. Op 7...
Goede oriëntatie verhoogt kans op succes bij plaatsing
Zaterdag 9 maart organiseerde Luchtvaart Community Schiphol samen met WSP Groot-Amsterdam, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Royal Schiphol Group opnieuw een banenmarkt. Deze vond plaats in het Sheraton hotel op Schiphol. Ruim 750 werkzoekenden kwamen in contact met de 50 aanwezige werkgevers*. Zij hadden vacatures op het gebied van (vlucht-)afhandeling, logistiek,...
Vernieuwende programma’s vanuit actuele arbeidsmarktthema’s
DEPENDANCE SCHIPHOL Werkgevers solliciteren bij werkzoekenden Luchtvaart Community Schiphol (LCS) organiseerde samen met Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam en Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam een event genaamd ‘Andersom solliciteren’. Tijdens dit event solliciteerden werkgevers zoals Gassan, ISS, Bos Logistics, 1nergiek en Connexxion bij werkzoekenden in plaats van andersom. Zo kwamen circa 35 werkzoekenden in contact...
Voor de creatieve makers! Najaar 2024 start Route Ondernemerschap in de regio Groot-Amsterdam
Kunstenaars, makers en creatieve ondernemers die in de arbeidsmarktregio wonen en werken: in november 2024 start het leertraject Route Ondernemerschap van Cultuur + Ondernemen. Tijdens dit leertraject Route Ondernemerschap versterk je in zes sessies je professionele ontwikkeling en je zakelijke vaardigheden. Je wordt bijgespijkerd door specialisten en wisselt ervaringen uit...
Zet je deuren open!
Bedrijven in Zicht publicatie in Kijk op Groot Amsterdam. Vanwege het grote succes in 2023 organiseren het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam ook dit jaar het open-bedrijven-evenement ‘Bedrijven in Zicht’. Het is een unieke kans voor hashtag#werkgevers om hun deuren te openen voor mensen die werk zoeken, nieuwsgierig zijn naar diverse banen, van baan willen...
De staat van de Culturele en Creatieve Sector, Metropoolregio Amsterdam
De Culturele en Creatieve Sector (CCS) in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) heeft tussen 2018 en 2023 een groei doorgemaakt. Deze sector, die kunst, cultureel erfgoed, media, entertainment, en onderwijs omvat, heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de economie in onze arbeidsmarktregio. Dit nieuwe arbeidsmarktonderzoek is wederom uitgevoerd door de afdeling...
Interview door Randstad: Iedereen duurzaam aan het werk
Selma Nijhof is als manager/kwartiermaker van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam, door Randstad bevraagd over de hervorming van de arbeidsmarkt. Wat zijn de ervaringen binnen de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam en wat zijn de kansen en uitdagingen voor publiek-private samenwerkingen in regionale werkcentra zoals die van ons? ——- Randstad gelooft in het uitgangspunt:...
Elke eerste dinsdag van de maand: Inloopspreekuur Werk
Hoe staat het met de toekomst van jouw baan? Staat jouw organisatie op het punt van faillissement of reorganisatie? Maak jij je zorgen over wat dat betekent voor jouw baan voor nu en in de toekomst? Wil je voorbereid zijn op mogelijke veranderingen die dit met zich mee brengt? Kom...
“Het was fantastisch om de studenten klaar te stomen voor het sollicitatieproces”
Onlangs hebben kandidaten met succes de training Sollicitatievaardigheden afgerond bij Educatief Centrum Oost. Ze namen allemaal trots hun certificaat in ontvangst. De training, verzorgd door RMT-loopbaanadviseurs Marjan en Floris, richtte zich op #empowerment, het opstellen van een CV, sollicitatietips en oefengesprekken. Stefan, accountmanager werkgeversdienstverlening van het WSP oefende de sollicitatiegesprekken...
Kwartaalupdate 1: Inspirerende verhalen en betekenisvolle cijfers
In deze Kwartaalupdate delen we, naast de cijfers van het afgelopen kwartaal, graag weer inspirerende voorbeelden uit de praktijk. Maar eerst een paar recente ontwikkelingen in het huidige en komende kwartaal. Kamerbrief 26 april is de Kamerbrief over de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur naar de Tweede Kamer gestuurd. In 2026...
Nieuwe medewerkers dankzij Bedrijven in Zicht
“Wij hebben vrijwel direct drie mensen kunnen aannemen.” Lagardère Travel Retail en Canstein Advocatuur zijn twee van de vele bedrijven die in november hebben deelgenomen aan de eerste editie van Bedrijven in Zicht. Peggy Tewari, recruitmentmanager bij Lagardère Travel Retail, reageerde direct positief toen ze werd benaderd voor dit event...
Mensen met ambitie opleiden tot leiders in de Culturele en Creatieve sector
Hoe De Generator West zakelijk talent laat ontwikkelen “Als wij straks weggaan, wie volgt ons dan op?” Dit was de vraag die vijf zakelijk leiders van Introdans, Theater Oostpool, Theater aan de Rijn, Jeugdtheaters Sonnevanck en Kwatta in het oosten van het land zichzelf in 2020 stelden. Hun vraag was...
Van Roadshow tot Talenthub
“Samen talent aantrekken en behouden” “DHL Express neemt graag plaats aan de Logistieke Tafel, waar gelijkgestemde branches samenkomen, elkaars inzichten delen, kennis uitwisselen en samenwerken als één krachtige branche om talent aan te trekken en te behouden”, aldus Rick van Engelen, een van de werkgevers die deelnemen aan de Logistieke...
Talenten komen vooruit met mbo-certificaat ‘Individuele basiszorg verlenen’
“Ik ben heel blij dat ik nu mijn certificaat heb en zou nog wel verder willen leren.” Mayra Nicasia werkte tijdens de coronapandemie bij een testlocatie. Daar ontdekte ze dat werken in de zorg haar erg aanspreekt. Na de coronatijd zat Mayra een poos zonder werk. Thuis zorgt ze voor...
Equals en Regionaal Werkcentrum vergroten samen de kansen voor vrouwen in de IT
Naast een gestage instroom in het introductieprogramma van Pathways zijn we in het eerste kwartaal 2024 gestart met de ondersteuning van een programma van Equals. Equals is een organisatie die streeft naar gelijkheid en meer diversiteit in personeelsbestanden. Zij zetten zich in om vrouwen te ondersteunen bij de groei en...
Wervelende campagne ‘Hulp bij het Huishouden’
“Ik ben niet alleen hun huis aan het schoonmaken, ik ben onderdeel van hun leven.” Op de lokale zender AT5 is sinds eind februari een aantal prachtige filmpjes te zien waarin medewerkers huishoudelijke hulp enthousiast vertellen over hun werk. De filmpjes, gemaakt in het kader van ‘Zorg voor Amsterdam’, laten...
Kennissessie neurodiversiteit: de kracht van talent
“Zie neurodiversiteit niet langer als een stoornis, maar als een bijzonderheid” In onze maatschappij staan mensen aan de kant die graag mee willen doen in het arbeidsproces. Soms lukt dat niet doordat hun brein ‘anders bedraad’ is. Loopbaancoaches krijgen hier steeds vaker mee te maken. Joyce Kool, loopbaancoach bij het...
Pilot Internationaal Talent gericht op uitstroom naar zorg en kinderopvang
De pilot, uitgevoerd door het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Economische Zaken | IN Amsterdam in samenwerking met Zorgkoepel Sigra, ROC van Amsterdam, Eures en AMSTA, richt zich op het klaarmaken van 17 kandidaten (artsen, verpleegkundigen, apothekers, psychologen) voor de arbeidsmarkt. Partners van kennismigranten en andere internationals vormen een kansrijke doelgroep...
Nieuwe subsidie voor samenwerkende zzp’ers en organisaties in de culturele en creatieve sector
Met de regeling Samenwerking & Schaalvoordelen worden organisaties en zzp’ers in de culturele en creatieve sector aangemoedigd om de mogelijkheden van samenwerking met andere organisaties en zzp’ers te verkennen. Door samen te werken, kan een eerlijke en duurzame beroepspraktijk gerealiseerd worden. De overgang naar meer solide werk- en inkomenszekerheid in...
Kom werken waar je hart ligt
Medio april was de kick-off van de campagne: "Kom werken waar je hart ligt". Een mooie kans voor kandidaten om via het ontwikkelpad Kinderopvang een carrière te starten als pedagogisch professional in Amsterdam Zuid-Oost!
Het Rapport Leiderschap in kleur
Hoogleraar Judi Mesman: ‘Er zit altijd wel een wit iemand in het publiek die zegt: ‘Roodharigen worden toch ook gepest’’ Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur op topposities in de (semi-)publieke sector: onder meer cultuur, onderwijs, overheid, zorg. „Die sector is er om de samenleving te dienen, die heeft...
Veel vraag naar mbo-gediplomeerden in Groot Amsterdam
Zaterdag 9 maart organiseerde Luchtvaart Community Schiphol samen met WSP Groot-Amsterdam, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Royal Schiphol Group opnieuw een banenmarkt. Deze vond plaats in het Sheraton hotel op Schiphol. Ruim 750 werkzoekenden kwamen in contact met de 50 aanwezige werkgevers*. Zij hadden vacatures op het gebied van (vlucht-)afhandeling, logistiek,...
Kunst en Zorg
Kunstenaars werken regelmatig samen kwetsbare groepen in de maatschappij, soms incidenteel, soms structureel. In Amsterdam zetten verschillende kunstenaars zich in binnen het sociale domein, bijvoorbeeld bij het Ambulante Kunstteam van Cordaan en bij de Rainbow Soulclub van de Regenbooggroep. Ambulant Kunstteam Cordaan is gestart in 2022. Het team bestaat uit...
Schiphol Banenmarkt: Opnieuw een hit!
Zaterdag 9 maart organiseerde Luchtvaart Community Schiphol samen met WSP Groot-Amsterdam, Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Royal Schiphol Group opnieuw een banenmarkt. Deze vond plaats in het Sheraton hotel op Schiphol. Ruim 750 werkzoekenden kwamen in contact met de 50 aanwezige werkgevers*. Zij hadden vacatures op het gebied van (vlucht-)afhandeling, logistiek,...
50% tegemoetkoming in je professionele ontwikkeling!
Voor zzp’ers in de Culturele en Creatieve sector die in de regio Groot-Amsterdam wonen: tot eind december 2024, of totdat de pot leeg is, kun je van de Werkdesk Kunst en Cultuur een extra bijdrage krijgen voor de kosten van je professionele ontwikkeling zodat je zelf nog maar 50% hoeft...
Campagne van start om huishoudelijke hulp te werven
Donderdag 29 februari start de gemeente samen met de aanbieders van hulp bij het huishouden de campagne “Zorg voor Amsterdam”. Doel van de campagne is om huishoudelijke hulp te werven. Op dit moment staan 1250 personen op de wachtlijst voor hulp bij het huishouden. De campagne is een van de...
Save the date: ‘Bedrijven in Zicht’ van 23 tot 28 september
Bedrijven zetten zich opnieuw in de schijnwerpers Na het succes van vorig jaar openen bedrijven uit verschillende sectoren in de regio Groot-Amsterdam van 23 tot en met 28 september 2024 wederom gezamenlijk hun deuren. Mensen op zoek naar (ander) werk, studenten die zich willen oriënteren of een stageplaats zoeken, en...
MKB-ondernemingen kunnen per 1 maart opnieuw SLIM-subsidie aanvragen
Op 1 maart 2024 start het nieuwe aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen. Het aanvraagtijdvak is geopend van vrijdag 1 maart 2024 9.00 uur tot en met donderdag 28 maart 2024 17.00 uur.
Voor mensen die werken de Culturele en Creatieve sector: vind jouw belangenorganisatie!
De Culturele en Creatieve sector draagt aanzienlijk bij aan de samenleving, maar de werknemers en zzp’ers in de sector staan regelmatig voor uitdagingen. Zoals de snelle ontwikkelingen binnen het vakgebied, de dynamische marktwerking, het vaststellen en aanpassen van tarieven, het vinden van nieuwe opdrachten en het uitbreiden van je professionele...
Tijd voor een overzicht
Voor het versterken van je arbeidsmarktpositie in de Culturele en Creatieve sector heeft de overheid een stimuleringsbudget voor zzp’ers en werkgevers vrijgemaakt. Het programma ‘Oog voor Impuls‘ biedt de regelingen aan. Wij vonden het tijd voor het delen van een overzicht, dus bij deze! Voor zzp’ers: Zelfverzekerd regeling De Zelfverzekerd...
Jaaroverzicht 2023
“Met trots geven we met dit jaaroverzicht een blik op de resultaten van al onze gezamenlijke inspanningen om werkzoekenden en werkgevers verder te helpen.” Selma Nijhof Manager / kwartiermaker Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam Iedereen duurzaam aan het werk De dynamische arbeidsmarkt kent voortdurende schommelingen tussen krimp en tekort. Met onze partners...
Creativiteit als economische grondstof
Tijdens de presentatie met de nieuwste gegevens van de Monitor Creatieve Industrie 2023 blijkt een opvallende verschuiving in de Nederlandse creatieve industrie. Het onderzoek, uitgevoerd door Media Perspectives, toont aan dat de aantrekkingskracht van grote steden zoals Amsterdam op de creatieve sector afneemt, met name in Amsterdam. Steeds meer banen...
The Culture
“Hoe meet je cultureel momentum? Cultuur is het enige wat je mee kan nemen als je al het andere achter moet laten. Het is het enige fluïde zwaar gewicht dat je ongezien door de douane loodst. Het staat monumentaal groots, met de handen in de zakken in een trainingspak op...
Welkom 2024!
Het team van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam wenst iedereen een kansrijk en inspirerend 2024!! We komen ook in dit nieuwe jaar graag met jou in contact voor al je vragen over werk, ontwikkeling, personeel en scholing. Ook dit jaar zijn we er voor jou!
Kennisagenda culturele en creatieve sector
Hoewel er zowel in als over de sector veel onderzoek wordt gedaan, is het vaak lastig om aan goede kennis en informatie te komen of deze effectief te gebruiken. Ook ontbreekt het aan een overkoepelend beeld van kennisbehoeften en strategieën voor afstemming van nieuw onderzoek. De Boekmanstichting zet de komende...
Feestelijke uitreiking certificaten “Samen duurzaam aan het werk”
Maandag 20 december was de feestelijke afsluiting van de training voor nieuwkomers ‘Samen duurzaam aan het werk’ van Stichting Warm Welkom Amsterdam. Deelnemers ontvingen certificaten, wat zorgde voor blije en trots gezichten. Een voor een deelden ze hun ervaringen en wat ze al geleerd hadden tijdens de training. Dit getuigt...
Succesvolle samenwerking om werkzoekenden aan baan te helpen op luchthaven Schiphol verlengd
Arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam en Royal Schiphol Group geven een vervolg aan de succesvolle samenwerking om werkzoekenden aan een baan te helpen op de luchthaven. Deze samenwerking wordt tot en met 2026 verlengd en richt zich met name op banen voor praktisch opgeleiden, zoals in de horeca, retail, bagageafhandeling, beveiliging, schoonmaak en...
Klaargestoomd voor koken in de horeca
9 trotse mannen en vrouwen hadden de primeur bij Proeftuin Koken in de Horeca. Zij ontvingen als eerste deelnemers het officiële mbo-certificaat en een skills-paspoort voor koken in de horeca. Elvire Biegel, directievoorzitter van ROC van Amsterdam, reikte de mbo-certificaten uit.
Van Actie tot Code tot Actie
Hoe een bottom-up initiatief leidraad wordt voor de culturele en creatieve sector. Pien van Gemert werkt sinds 2018 bij Kunsten ’92 en is programmamanager van de Fair Practice Code. Samen met Sjoerd Feitsma van Platform ACCT en Eefje Korsten van de Werkdesk Kunst en Cultuur van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam...
Proeftuin Koken in de horeca
De drijvende krachten achter de Proeftuin: Edward de Waard (werkbegeleider HVO-Querido), Annette de Rooij (regiocoördinator SBB Groot-Amsterdam), Berry Croese (deelnemer proeftuin), Brigitte Boots (kwartiermaker mbo praktijkleren derde leerweg en projectleider proeftuin), Roald Moen (docent ROC van Amsterdam) In twaalf lesweken leren hoe je in een horecakeuken kunt koken. Dat is...
Ondernemers en opleiders laten zich zien tijdens Bedrijven in Zicht
Werkgevers zijn vaak op zoek naar werknemers. Andersom kan lang niet iedereen de juiste job of werkgever vinden. Hoe breng je mensen die (ander) werk zoeken direct in contact met werkgevers en opleiders? Van 6 tot en met 10 november zetten bedrijven en instellingen in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam hun deuren...
Hulp bij het huishouden: dankbaar werk
Werken als hulp bij het huishouden is dankbaar werk. Je helpt niet alleen iemand bij het schoonhouden van het huis, maar minstens zo belangrijk is het contact tijdens het ‘kopje koffie’. Een functie van grote maatschappelijke waarde dus! Loopbaanpad Zorg en Welzijn van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam ondersteunt de campagne Zorg...
Wijkgericht werken
Een prachtig voorbeeld van wijkgericht werken. Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Stichting Werkwijzer naar Werk, werken samen om ongekend talent naar werk toe te leiden. Via mbo praktijkleren derde leerweg worden deelnemers opgeleid voor het mbo-certificaat Individuele Basiszorg, niveau 2. Ze doen praktijkervaring op bij erkend leerwerkbedrijf Bernadetta Zorg in Amsterdam-Zuidoost....
Ongekend Talent bij Technoord
Omar Amri raakte als installatiemonteur aan de praat met klant Sophie. Samen bedachten ze Technoord, waar jongeren via een speciaal traject worden opgeleid tot collega’s van Omar. “Er zijn veel mensen nodig in de installatietechniek en ik wil jongeren een kans geven om dit mooie beroep te leren.” Zelf heeft...
Ahmed is nu trainee bij ministerie met hulp van coach Frances
Ahmed Sékou Touré kon na zijn tijdelijke baan bij de Gemeente Amsterdam geen werk vinden op zijn niveau. Hij klopte aan bij Frances van den Broeke van Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Via een intensief coachingstraject slaagde hij erin een traineeship te bemachtigen als projectleider bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en...
De nieuwe baan van Edward Soria
Overal hoor je dat er personeelstekort is. Toch zijn er ook genoeg mensen die zonder baan zitten, want het vinden van een match tussen werkzoekende en werkgever is veel meer dan alleen een vacature invullen. Het gaat ook om werkgeluk, een goede levensbalans en de juiste invulling van skills. Vandaar...
Loopbaanpad Logistiek
De logistieke sector is waarschijnlijk breder dan je denkt. ‘Vrachtwagens en magazijnen waar je zwaar moet sjouwen’ is vaak het beeld dat mensen hebben. Maar het is net zo goed bagageafhandeling op Schiphol, boodschappen verzamelen in een distributiecentrum voor bezorging aan huis, personenvervoer of vrachtafhandeling in de haven. “Met het...
Kunstenaars die kunstenaars begeleiden en verzorgen
Gelukkig ouder worden is een kunst, zeker als je intensieve zorg nodig hebt. Michelle, Dries en Liesbeth, alle drie werkzaam bij Zorggroep Amsterdam Oost, vertellen over hun drijfveren en hun passie voor het Liesbeth List Huis. Michelle Courtens (41): “Nét voor corona stond ik op een kruispunt in mijn leven....
DJ en ICT’er Liz Bostock is blij met de Werkdesk Kunst en Cultuur
Liz Bostock is een multigetalenteerde netwerker. Ze is DJ, is zakelijk leider van een artiesten- en evenementenbureau én is ICT-consultant. Toen in 2020 in één klap alle events werden verboden wegens corona, stortte haar wereld zo ongeveer in. “Muziek is mijn passie en evenementen organiseren doe ik vanuit mijn aangeboren...
Startschot inschrijving nieuw banenevenement ‘Bedrijven in Zicht’
Van 6 t/m 10 november 2023 openen bedrijven uit verschillende sectoren in de regio Groot-Amsterdam gezamenlijk hun deuren. Mensen op zoek naar (ander) werk, studenten die zich willen oriënteren of een stageplaats zoeken én andere geïnteresseerden kunnen zo een kijkje in de keuken nemen. Het evenement is een initiatief van...
Life is different now
Pierre haalt zijn rijbewijs voor vrachtwagenchauffeur Pierre had geen idee wat hij zou kunnen doen tot hij Theresa leerde kennen, klantbegeleider bij de gemeente Amsterdam. Pierre dacht aan taxichauffeur, maar toen hij met hulp van Theresa verder keek ontdekte hij dat hij ook vrachtwagenchauffeur kon worden. Met behulp van het...
Start Fair Practice Programma Amsterdam
De Werkdesk Kunst en Cultuur organiseert, samen met Kunsten ’92 en Platform ACCT, het Fair Practice Programma Amsterdam. Vrijdag 30 juni was de eerste bijeenkomst in museum ’t Kromhout. 27 organisaties in de culturele en creatieve sector hadden zich aangemeld en na het welkomstwoord van Eefje Korsten van de Werkdesk...
De mensen, de cijfers.
20% van de bedrijven in onze regio zijn in de culturele en creatieve sector te vinden. Op 8 maart 2022 werd de herstelmonitor culturele sector gepubliceerd. De gevolgen en signalen door de impact van corona op de cultuursector waren substantieel. Ook zijn er tot nu toe veel landelijke cijfers en...
Ongekend Talent en De Meevaart bouwen aan arbeidskansen
Het project Ongekend Talent wil mensen ondersteunen die graag willen werken, maar de weg daarheen zelf niet goed weten te vinden. Door aan te haken bij bestaande buurtorganisaties slaan de Ongekend Talent-adviseurs een brug naar de burger via de medewerkers van een buurtorganisatie. Die kennen immers de bezoekers al goed,...
Vrouwen uit Amsterdam-Zuidoost slaan brug tussen werkzoekenden en werkgevers
Ziggo Dome had moeite met het aantrekken van personeel voor horeca en ontvangst. Mensen uit de wijk kwamen niet solliciteren. Het bleek dat Ziggo Dome als werkgever soms onbekend was of dat iemand helemaal niet durfde te solliciteren bij zo’n groot en belangrijk merk. Door actief te werken met community...
Kinderopvang bundelt krachten tegen personeelstekort
Dat de nood hoog is in de kinderopvang mag geen verrassing heten. In de gemeente Amsterdam is het tekort zo’n 15% van het landelijke totaal. Om mensen enthousiast te maken voor een baan in de kinderopvang is een gezamenlijke wervingscampagne ontwikkeld. Hierin werken opleiders, brancheverenigingen, werkgevers, het arbeidsmarktfonds FCB, leerwerkbedrijven...
Van kok naar conducteur – Lennard maakte een switch met onze hulp
Het restaurant waar Lennart werkte als kok moest van de ene op de andere dag dicht. Voor Lennart was er geen werk meer. Voor hem betekende het ook een kans: werk zoeken dat meer bij zijn leven paste. Conducteur leek hem wel wat, maar kan dat wel, van kok naar...
RWC Groot-Amsterdam pakt arbeidsmarktvraagstukken op
Interview Selma Nijhof en Anita Oonk ‘Zo kan het dus ook’ In een krappe arbeidsmarkt lijkt het vreemd dat er toch nog zoveel mensen zonder werk zitten. Het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam heeft veel ervaring in het begeleiden van mensen naar (nieuw) werk. We werken samen met partners op het gebied van...
DJ en ICT’er Liz Bostock is blij met de werkdesk kunst en cultuur
Liz Bostock is een multigetalenteerd netwerker. Ze is DJ, zakelijk leider van een artiesten- en evenementenbureau én is ICT-consultant. Toen in 2020 in één klap alle events werden verboden wegens corona, stortte haar wereld zo ongeveer in. “Muziek is mijn passie en evenementen organiseren doe ik vanuit mijn aangeboren ondernemerschap.”...
Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) bezoekt werkdesk Oekraïne
Maandag 29 augustus bracht minister Karien van Gennip (SZW) een werkbezoek aan de werkdesk Oekraïne van het Regionaal Werkcentrum (RWC) Groot-Amsterdam. Zij ging in gesprek met vluchtelingen uit Oekraïne over werken in Nederland en hun werkgevers. Ook sprak zij met medewerkers over de publieke-private samenwerking en deelden werkdeskmedewerkers wat werkt...
Extra mogelijkheden voor iedereen die op zoek is naar (ander) werk
Zit je zonder werk en wil je graag (weer) aan de slag? Of heb je al werk maar wil je graag wat anders gaan doen? En kun je daar best wat hulp bij gebruiken? Dan hebben we goed nieuws voor je! De regering heeft namelijk extra geld uitgetrokken om iedereen...
Hoe kunnen we diversiteit en inclusiviteit in deze krappe arbeidsmarkt inzetten?’
Graag nodigen we je uit om donderdag 17 februari van 16.30-17.30 uur deel te nemen aan het webinar ‘Hoe kunnen we diversiteit en inclusiviteit in deze krappe arbeidsmarkt inzetten?’. Een samenwerking van het Regionaal Werkcentrum (RWC) Groot-Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP). Op verzoek van ondernemers organiseren we deze online bijeenkomst...
Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam helpt LCS aan vast personeel
LCS, een bedrijf dat door corona andere wegen zocht om meer vast personeel te werven, heeft in de afgelopen maanden met succes aangeklopt bij het Regionaal Werkcentrum (RWC) Groot-Amsterdam. ,,Zij dachten goed met ons mee”, aldus Ruud Verbeek, manager operations bij LCS. LCS is het bedrijf in Nederland dat een...
Familiebedrijf overleeft mede dankzij Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
Angela van Wijk is samen met haar twee broers de trotse eigenaar van Doelen Coach Service uit Haarlemmermeer. Vóór corona hadden ze honderdtwintig man in dienst, nu helaas nog maar veertig. Gelukkig heeft een flink deel via detachering (tijdelijk) ander werk kunnen vinden. Anke Derkse 1 oktober 2021 Angela van Wijk,...
Kandidaten via RWC ‘goed voorbereid en erg gemotiveerd’
Sinds de uitbraak van corona werkt Pascal de Groot (OLVG) samen met Petra Pierik van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Samen zoeken zij naar geschikte kandidaten voor de meest uiteenlopende functies: van linnenkamer tot patiëntenvervoer. In de zorg is werk genoeg, terwijl in andere sectoren juist heel veel werk stop werd...
Van VIP-lounge naar voedingsassistent
Honderden werknemers zoals Asha hebben nu ander werk
Samen met RWC helpt Hilton medewerkers naar nieuw werk
Rowena Vermolen-Lodder moet als director Human Resources Netherlands van onder andere Hilton Amsterdam Airport Schiphol afscheid nemen van collega’s. Door de coronacrisis is er onvoldoende werk om iedereen in dienst te houden. Wel doet de werkgever er alles aan om deze collega’s verder te helpen. “Samen met Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam...
Tips van ondernemers: zo goed mogelijk voor je werknemers zorgen
(Tijdelijk) niet voldoende werk voor je personeel? RWC brengt je in contact met ondernemers in andere branches die juist mensen zoeken.
NH Nieuws over werkwijze Regionaal Werkcentrum (RWC)
Wat kan het RWC betekenen voor werkgevers en werknemers die getroffen zijn door de coronacrisis? NH Nieuws sprak met een medewerker die door ons team is begeleid van werk-naar-werk met coaching, cv- en presentatietraining. Dat leidde tot een passende match met ROC Amsterdam. Ook interviewden zij Tzorg, een werkgever met...
Van museumbalie naar voedingsassistente
Corona heeft bij veel bedrijven de boel op z’n kop gezet. Noodgedwongen afscheid nemen van werknemers of juist tekort aan personeel in bepaalde sectoren. Werknemers zagen zich geconfronteerd met beëindiging van tijdelijke contracten of verlies van hun vaste baan. Dit overkwam ook Nandy Frie (56). Dat zij in drie weken...
Schoonmaakbedrijf CSU helpt Stadsreiniging Zuidoost
Bioscoop en theaters in Amsterdam Zuidoost zijn dicht. Hierdoor hebben schoonmaakmedewerkers van CSU geen werk. De hele maand februari op dinsdag en donderdag, hebben 10 medewerkers van CSU daarom de reinigers van de gemeente Amsterdam geholpen om straten, parken en pleinen in Zuidoost schoon te prikken. Een sympathiek initiatief van...
Van Taxi naar Tankstation
Minder ritten van en naar Schiphol, geen volle Johan Cruijff Arena waar supporters wachten om naar huis gebracht te worden, geen beurzen en festivals. Brian kwam thuis te zitten. Hij maakte gebruik van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Tot hij met succes de stap zette naar nieuw werk met...
‘Natuurlijk wilden wij Nawien niet kwijt’
Omdat de passagiersvluchten stil lagen kon Adecco haar flexmedewerkers geen werk meer bieden bij KLM. Terwijl Werkcentrale Nederland juist personeel zoekt voor de grote toename in vrachtvluchten. Nawien Bahadoer is daar een van. ‘Ik had mijn sollicitatiegesprek op donderdag. Op vrijdag werd ik gebeld dat ik op maandag kon beginnen.’...
‘RWC kijkt over de sectoren heen, daar liggen de kansen’
Heeft u als werkgever door de coronacrisis te veel of juist te weinig personeel? Maak kennis met Jasperina Grootveld en Arzil Alamsjah. Vanuit Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam leggen zij, samen met een team van twintig accountmanagers, de verbinding tussen werkgevers met onder- en overcapaciteit in de regio. Arzil Alamsjah is accountmanager...
Slimme bedrijven helpen personeel Schiphol aan werk
Sinds de coronacrisis zitten veel medewerkers van Schiphol thuis. Toch weten sommige werkgevers personeel op een creatieve manier aan het werk te houden. Zo werken grondstewardessen en bagagemedewerkers van de luchthaven nu tijdelijk bij webwinkel Vouchervandaag.nl een paar kilometer verderop. Het Regionaal Werkcentrum gaat dergelijke trajecten van werk naar werk...
