Kwartaalupdate 2: In de hele regio bruist en stroomt het - Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam

VOORWOORD SELMA

Toen ik deze kwartaalupdate 2 las, moest ik terugdenken aan onze start in juli 2020. Wie had kunnen denken dat we vier jaar later zo’n energiek en gedreven partnernetwerk zouden zijn? Het ene succesvolle initiatief buitelt over het andere. Dit dankzij de samenwerking met onze moederorganisaties, maatschappelijke organisaties, ROC, wijkorganisaties, buurtinitiatieven en (lokale) werkgevers.

Het raakt me als ik lees dat vrouwen die volop vrijwilligerswerk doen, ontdekken dat zij heel wat in hun mars hebben en ook betaald werk kunnen verrichten. Dat we hen vervolgens kunnen ondersteunen bij het behalen van een startkwalificatie en/of een opleiding, of door te bemiddelen naar werk, geeft het team superveel voldoening.

Over het team gesproken: wat een energie, gedrevenheid en plezier komt los in de samenwerking met partners en het samen vieren van de successen van kandidaten!

Toekenning subsidie

Een ander geweldig resultaat van samenwerking – met de sociale partners, Gemeente Amsterdam en andere partners – is de toekenning van de subsidie door ESF+ (Europees Subsidie Fonds), waardoor we een deel van onze basisdienstverlening ook in 2025 kunnen garanderen. 2025 is het overgangsjaar waarin de herstructurering van de arbeidsmarkt plaatsvindt, zoals aangegeven in de Kamerbrief van 29 april.

Regionale werkcentra gaan zorgen voor structurele verbetering van de arbeidsmarktdienstverlening. In Groot-Amsterdam zijn we al goed op stoom.

Stappen vooruit

De loopbaanpaden, sectortafels en alle partijen op het gebied van leren en werken: overal worden flinke stappen vooruit gezet.

Partner Luchtvaart Community Schiphol heeft ‘andersom solliciteren’ bedacht: werkgevers die bij werkzoekenden solliciteren. Door dat omdenken bleken veel vacatureteksten niet meer te voldoen. Als werkgever promoot je jezelf niet met ‘we hebben certificaat XYZ gehaald’, je hebt het over het belang van het werk, het bedrijf, over wat de sfeer is, wat voor soort medewerkers je zoekt. Waarom vraag je dat dan niet aan sollicitanten?

Kortom, het bruist en stroomt in de regio. Terwijl de zomervakantie losbarst is de voorbereiding voor Bedrijven in Zicht al in volle gang. Partners uit de hele regio doen mee, de vele aanmeldingen van bedrijven beloven weer een prachtig programma voor iedereen die (nieuw) werk zoekt of zich wil oriënteren op werk of een beroep.

Uitdagingen zijn er ook

De ontwikkeling van Artificial Intelligence (AI) zorgt in de IT-sector voor minder vraag naar startersfuncties. Vooral mbo 2- en mbo 3-functies staan hierdoor onder druk.

Voor de culturele en creatieve sector zet de Werkdesk Kunst en Cultuur alles op alles om de vele zzp’ers weerbaarder te maken qua inkomen. Research op verzoek van de Werkdesk en de gemeente Amsterdam biedt inzicht in het belang van de sector – niet alleen cultureel, maar ook economisch. Van werk naar beter betaald werk wordt een belangrijk thema. En niet alleen in deze sector.

Máár… als onze partners net zo ruimhartig als in de afgelopen jaren blijven investeren in betere arbeidsmarktdienstverlening, dan ziet de toekomst er rooskleurig uit!

Ik wens jullie een prachtige zomer. En dan met energie weer aan de slag, zodat iedereen in onze regio duurzaam aan het werk kan in een vitale arbeidsmarkt.

Selma Nijhof
Manager / Kwartiermaker Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam
Directeur a.i. Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam

Download (pdf) en bekijk hier:
RWC-Kwartaalupdate-2024-Q2-DEF